Cloud-zentrierte Unternehmenskulturen: Ein positiver Faktor für Innovation und Kollaboration

Warum eine Cloud-zentrierte Unternehmenskultur?

Die Einführung einer Cloud-zentrierten Unternehmenskultur bietet den betroffenen Unternehmen eine Vielzahl an Vorteilen. So öffnet die Nutzung von Cloud-Technologie neue Möglichkeiten, wenn es um mobiles Arbeiten geht. Ein Thema, das vor allem nach Beginn der COVID-19 Pandemie im Jahre 2020 immer mehr an Relevanz gewann, jedoch bis heute in den Köpfen der Arbeitnehmer verankert ist. So gaben 48% der Befragten in einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung an, weiterhin im Homeoffice arbeiten zu wollen. 39% gaben an, den Anteil ihrer Homeoffice-Tage wieder reduzieren zu wollen und lediglich für 13% der Befragten kam Homeoffice im beruflichen Alltag nach der Pandemie nicht mehr infrage. Der Trend zeigt, welche Rolle ortsunabhängiges Arbeiten für die Attraktivität eines Arbeitsplatzes in der aktuellen Gesellschaft spielt und wie wichtig der vollständig digitale Zugriff auf Daten und Anwendungen in diesem Zusammenhang ist, um die Flexibilität und Mobilität der eigenen Mitarbeiter sicherzustellen.

Neben den oben genannten Vorteilen bieten skalierbare IT-Ressourcen in der Cloud einem Unternehmen die Möglichkeit, schnell auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren und jene weitestgehend automatisiert umzusetzen. Dies spielt insbesondere in schnelllebigen Branchen, in denen Innovation und Agilität ein entscheidender Faktor für den Erfolg sind, eine wichtige Rolle. Nach einer auf Statista veröffentlichten Studie lauten die Top 5 Branchen mit den prozentual am Umsatz gemessen höchsten Innovationsaufwendungen wie folgt:

1. Elektroindustrie (10,1%)
2. Fahrzeugbau (9,8%)
3. Technische Dienstleistungen (8,1%)
4. Chemie- / Pharmaindustrie (7,6%)
5. Informations- / Kommunikationsdienstleistungen (7,3%)

Diese Ergebnisse sind wenig überraschend, denn es zeichnen sich hier eindeutig aktuelle Trends, wie das gesteigerte Interesse an Elektromobilität, das erhöhte Gesundheitsbewusstsein der Menschen, sowie der Eifer der Unternehmen rund um das Thema Digitalisierung ab.

Schlussendlich ermöglicht Cloud-Technologie eine nahtlose Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Dienstleistern rund um den Globus, was zu einer höheren Effizienz und Steigerung des Innovationsgrades im Unternehmen führt. Im weiteren Verlauf des Artikels werden wir die Themen Innovation und Kollaboration in Hinblick auf Cloud-zentrierte Unternehmenskulturen noch einmal genauer beleuchten.

Förderung von Innovation

Innovationsprozesse sind iterative und dokumentationsbedürftige Vorgänge, die eine gute Organisation der Projekt-Teams voraussetzen, um zielgerichtet neue Erkenntnisse zu gewinnen und Anforderungen umzusetzen. Eine Cloud-zentrierte Unternehmenskultur kann beim Erreichen des Ziels einen zusätzlich positiven Einfluss haben, da sie allen Beteiligten den einfachen Zugriff auf digitale Ressourcen ermöglicht und Einschränkungen in der Kommunikationsfähigkeit der Teams abbaut. Zudem gibt das strikte Ausleben einer Cloud-zentrierten Unternehmenskultur dem Betrieb die Möglichkeit, Ergebnisse dank bereits vorhandenen Prozessen schneller zu verarbeiten und neue Produkte sogleich auf den Markt zu bringen.

Ergänzt durch eine Vielzahl an neuen Tools und Technologien bietet die Cloud für viele Unternehmen eine optimale Innovationsplattform für die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Von einfachen Themen, wie einer erhöhten Ausfallsicherheit und optimaler Skalierbarkeit, bis hin zu brandaktuellen Themen, wie künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics, vereint die Cloud alles, was ein Unternehmen benötigt, um neue digitale Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden und Wettbewerbsvorteile gegenüber Wettbewerbern zu erlangen.

Schlussendlich fördert eine Cloud-zentrierte Unternehmenskultur durch ihre dynamischen Adaptionsfähigkeiten eine Kultur der Experimentierfreude und Risikotoleranz. Einmal eingerichtet, ermöglicht die Cloud eine kostengünstige, zeitabhängige Einrichtung von Testumgebungen, in denen die wildesten Ideen ausprobiert und bei Bedarf schnell angepasst werden können, ohne ein hohes finanzielles Risiko einzugehen. Eine weltweite Studie aus dem Jahre 2017 zeigt, dass Cloud-Technologien bereits vor Jahren für über 50% der befragten Unternehmen eine große Rolle in der technischen Qualitätssicherung und IT-Security spielten. Dieser Trend hat sich bis heute manifestiert.

Förderung von Kollaboration

Die Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen spielt in innovativen Prozessen eine wichtige Rolle. Eine Cloud-zentrierte Unternehmenskultur kann diese durch die Schaffung einer technisch geeigneten Plattform enorm verbessern, denn die gemeinsame Nutzung von Dokumenten und anderweitigen Daten in der Cloud lässt Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Standort oder gar ihrer Zeitzone, effizienter zusammenarbeiten. 

Müssen doch einmal wichtige Entscheidungen getroffen werden, die ein Meeting voraussetzen, können Cloud-basierte Kommunikationstools wie Videokonferenzen und Instant Messaging über Microsoft Teams, Slack, Zoom oder andere Tools eine Möglichkeit des digitalen Informationsaustauschs für die Teams bieten. Auch über die digitalen Meetings hinaus können Teammitglieder hier in Kontakt bleiben und trotz räumlicher Distanz eine berufliche und ggf. private Bindung zueinander aufbauen. Dies ist wichtiger denn je zuvor, da die soziale Isolation durch den anhaltenden Homeoffice-Trend bereits enorm zugenommen hat. So gaben in der Studie social health@work der BARMER bereits 23,5% der Befragten an, sich abgegrenzt zu fühlen, was bei lang anhaltenden Phasen zu einer Vielzahl negativer Einflüsse auf die Leistung im Arbeitsverhältnis und im Privatleben führen kann.

Letztlich sollten neben den organisatorischen auch die technischen Vorteile betrachtet werden. Durch die aktive Förderung der Nutzung von Cloud-Technologie im Unternehmen eröffnen sich neue Möglichkeiten der Integration von Prozessen und Systemen. Der Einsatz Cloud-basierter ERP- und CRM-Systeme führt beispielsweise durch die Bereitstellung eines zentralen Datenpools dazu, dass interne Abläufe dank des Weitblicks auf die Daten optimiert und die Prozess-Effizienz gesteigert werden kann.

Fazit

Die Einführung einer Cloud-zentrierten Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens in der heutigen digitalen Wirtschaft. Durch die Förderung von Innovation und Zusammenarbeit ermöglicht die Cloud Technologie eine schnelle Anpassung an die aktuelle Marktlage. Sie ist somit ein zentraler Bestandteil für Unternehmen geworden, die in der digitalen Welt Wettbewerbsvorteile erlangen wollen. Nicht zuletzt, weil die Schaffung einer Kultur der technischen Experimentierfreude und des offenen Austauschs die Innovationskraft eines Unternehmens enorm steigern und so den langfristigen Erfolg sichern kann.